リクルートマネジメントソリューションズは、1970年から実施してきた公開型研修サービスを拡充し、2008年に「リクルートマネジメントスクール」を開校しました。

開校以来、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、3時間から受講できるビジネススキル研修など、多彩な研修コースをラインアップしてきました。

「“気づき”と“実践”へのこだわり」「相互研鑽の効果」「人事・育成担当者の支援」これら3つのブランドステートメントを掲げ、一人ひとりに最適な学びを提供し、組織における長期的な人材育成を支援しています。

• スクールの特長
• スクールの活用シーン

60年以上の研修提供で培われた、受講者の「気づき」を引き出し、「実践」につなげる研修プログラムが強みです。

受講者同士で気づきを促すためのケース演習やグループワークなど、学びの効果を最大化させる工夫を取り入れています。 また、職場における実際の課題を題材に学ぶ研修コースや、実践の手引きとなる副読書の提供など、主体的に学べる工夫を取り入れた研修コースもございます。

短時間で学ぶ「3時間研修コース」は、講義形式だけでなく、個人ワークやグループワークを取り入れた研修コースを多数ラインアップしています。 3時間のコンパクトな学びでも、職場での実践に向けてポイントを掴める研修プログラムです。

トレーナー・講師は専門領域での豊富な経験を持つ精鋭ぞろいです。磨き上げられたトレーニング技術や最新の知見を生かし、受講者の「気づき」を引き出します。

• トレーナー・講師について

対象は新入社員〜管理職・経営層まで、研修時間は3時間〜3日間まで、豊富なテーマより研修コースをお選びいただけます。

特に「管理職層」の育成に豊富な実績があり、新任管理職の導入研修や経営人材の育成にご活用いただいています。

また、3時間研修コースは100コース以上をラインアップしており、多くがオンラインで受講いただけるため、一人ひとりの自律的な学びを支援する「選択型研修」も手軽に導入できます。

受講翌日に「受講後アンケート」、受講1カ月後に「実践後アンケート」を受講者に配信します（一部コースを除く）。

実践後アンケートでは、「具体的に取り組めたこと」や「取り組めなかったこと、その妨げになっていること」などの設問に回答していただきます。学んだことや実践してみたことの振り返りを通じ、学習の定着と実践を図ります。

人事ご担当は、管理者専用のWEBシステムである管理者サイトで、回答結果を確認することができます。

お申し込みや受講者の管理、アンケートの確認まで、管理者専用のWEBシステムである管理者サイトで管理します。人事ご担当の研修運用の負荷を最小限に軽減します。