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若手社員研修【オンライン開催・1日】
セルフリーダーシップを学び、よりよい状況を自分でつくる（プログラム名 Ｘ－ＳＨＩＰ）
【オンライン・1日で完結】若手の早期離職の防止に！主体的に行動する力を身につけ、自律的な成長・信頼関係の構築を通じて、「仕事のやりがいを自ら生み出す力」を養います。
このコースが解決する課題・ねらい
- 自分と異なる点を取り入れ仕事の幅を広げることができる
- ものの見方の特徴に気づき、躓きやすい状況で行動を切り換える力を身に着ける
- 自分らしさを生かす可能性に気づき、前に進むエネルギーとする術を養う
- 開催地
- Web
- 開催時間
- 09:30～17:30
- 受講費用
- 60,000円/名（税抜）
コース紹介
コース概要
Z世代分析から導いた、自律推進のための鍵を学習コンテンツと学習手法に反映したプログラムです。
【プログラムの特徴】
１．セルフリーダーシップの考え方を身につける
２ ．セルフリーダーシップ発揮の具体的メソッド｢6つのスイッチ｣を学ぶ
｢状況を捉えなおす｣2つのスイッチ
→ 自分が見えてなかった意味や可能性に気づき、仕事の幅を広げていける
｢自分をアップデートする｣2つのスイッチ
→ ものの見方の特徴に気づき、状況に応じて効果的な行動に切り換えられる
｢自分らしさを生かす｣2つのスイッチ
→ 自分らしさを生かして取り組むことで、無理なく前向きに進んでいける
３．他メンバーとの対話・学び合いにより、自分たちでよりよい状況をつくる感覚をつかむ
・自分らしさ（価値観・スタイル）についてお互いに＃（ハッシュタグ）を贈り合い、それを生かすことに新たな可能性を感じます
・全員で6つのスイッチを今の状況に活用する案を出し合い、自分にはなかった視点・視野で今の状況をよりよくする多様な方法に気づきます
担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。
＜受講対象者＞
仕事を任され自律的に進めていくことが求められる環境にある人（目安は入社2年目～3年目くらい）
プログラム
- 形式
-
- 講義
- 個人ワーク
- グループワーク
-
1日目
オリエンテーション
今の状況の整理
セルフリーダーシップと6つのスイッチ
自分らしさを生かす
・自分らしさの言語化
・#を贈るワーク
自分をアップデートする
・ものの見方を切り換える
状況を捉えなおす
クエストセッション
・6つのスイッチを活用したアクション検討
・一人ずつ周囲のメンバーから案・アイディアをもらう
マイアクション
・6つのスイッチを生かした職場実践プランづくり
チェックアウト
※プログラムや進行は状況により変更することがあります。あらかじめご了承ください。
受講者の声
同期からのアドバイスで、自分の行動次第で変えられることはいくつもあると感じた
組織への貢献の仕方を探して、小さなことでも、自発的にやってみようと思った
ものの見方が非常に重要だと思った。マイナスに考えがちなことを、よりよい方向に進む考え方へと変換すると、仕事もスムーズに進むと思えた
講師紹介
津坂 竜平 （ツサカ リュウヘイ）
- 経歴
- （株）リクルートマネジメントソリューションズ
研修トレーナー
海運会社にて国内外営業、人事、財務、労組専従、出向、転勤を経験し、ヒト、モノ、カネ、労使という多面的な立場で組織に従事。人事制度改定や風土改革、人材育成に様々な立場から関わり、常に最新トレンドを追いかけながらも自社に合う施策を提案し、人を育て、人を活かし、組織成果を出す土壌の構築に邁進した。
- 得意な領域
- マネジメント、人事制度運用、中堅新人若手即戦力化、キャリア自律支援
- 講師として大切にしていること
- 全ての研修において、その一期一会を大事に、全ての人の背中を押し続けること。限られた時間の中で全身全霊で受講者と向き合い、一人一人が研修後に新たな未来に向かう一歩を踏み出せるよう、時に前から引っ張り、時に横に居続け、時に後ろから背中を押すこと。
