社員のビジネススキルアップについて
このようなお悩みはありませんか？
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自律的に学習していく
組織風土をつくりたい -
選択型研修を取り入れているが、
受講者が限られている -
Webラーニングを導入しているが、
効果が見えづらい -
より多くの社員に
学習機会を提供したい -
リスキリングを促進したい
リクルートマネジメントスクール
ビジネススキル研修の特長
リクルートマネジメントソリューションズは、60年以上にわたって個と組織の成長を支援し、3100社の研修をサポートしています。
その歴史と実績を持つ確かなメソッドを活用した研修プログラムを、１名から参加できる公開型で提供するサービスが「リクルートマネジメントスクール」です。
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異業種交流の相互研鑽で
“気づき”と“実践”を促す講師による講義だけではなく、受講者同士で高め合うグループワークなどを通し、学びの効果を最大化させる工夫を取り入れた独自のプログラムが特長です。昨今人気のオンライン研修でも、異業種交流で相互研鑽ができる仕組みを取り入れています。
リクルートマネジメントスクールについて -
経験豊かなトレーナー・講師陣
研修スキルと専門性の高さで、受講者の「気づき」を引き出すトレーナー・講師が登壇します。また、3時間研修コースでは、専門領域で経験を積んできた「その道のプロ」がプログラム開発から講師まで担当します。
講師紹介（一例）はこちら -
多彩なビジネススキル研修
ラインアップじっくり学べる2日間コースから、ポイントを絞った3時間コースまで、ご利用の目的にあわせて選択いただけます。ビジネススキル研修のコースラインアップは以下からご覧ください。
ビジネススキル研修の検索結果へ
ビジネススキル研修の
課題別対応コース
新入社員からリーダー・管理職まで、幅広い世代が仕事を進めるうえで必要となる知識・スキル学習コンテンツをラインアップしました。各領域を専門とするプロ講師による、わかりやすくて、即使えるプログラムを提供しています
対人スキル
課題感にそって学習テーマを設定し、行動変容につながる専門性やメソッドに基づいた、ロールプレイや実践ワークのある研修がおすすめです。
研修テーマ
・セルフマネジメント力を高める
・ビジネスマナーの基本を身につける
・対話力を高める
・集団でのコミュニケーションの質をあげる
対課題スキル
効果的なメソッドや思考法などを学習したうえで、職場で多くの実践経験を積むことで、学んだスキルが身につきます。
研修テーマ
・仕事の進め方を見直す
・思考力を身につける
・問題解決力を高める
・経営的思考を身につける
マネジメントスキル
管理職・マネジャーのみならず、管理職手前のリーダー層にもマネジメントスキルは必要となります。新たな知識やスキルを身につけて、自身のマネジメント行動と照らし合わせながら、マネジメント力を高めていきましょう。
研修テーマ
・組織運営力を高める
・目標管理の質向上
・育成力を高める
・経営的思考を身につける
専門知識・スキル研修
ビジネス環境に必要な専門知識やスキルを学習する機会を通じて、社員の仕事の進め方やものごとの考え方の最新化をはかっていくことが需要です。
研修テーマ
・生産性向上、タイムマネジメント、プロジェクトマネジメント
・ビジネス文書・資料作成、ITリテラシー（PC,DX）
・コンプライアンス、メンタルヘルス
・英語
・教養、リテラシー
選択型研修
「選択型研修」は、不確実で複雑性が増すなか、自律的な社員を育成する施策として注目されています。
リクルートマネジメントスクールでは、自律的な学びを支援するコースラインアップや選択型研修で活用しやすい販売方式をご用意しています。
リスキリング
リスキリングとは、新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する（会社が獲得させる）ことを意味しています。新しい学びのために「職を離れる」ことが前提になっているリカレント教育や、個人が関心に基づいて学ぶ「学び直し」とは異なった意味で使われています。昨今、「学び」に対する注目が高まっていますが、「リスキリング」はビジネス環境や事業構造の変化に伴う社員の育成戦略として期待されています。
ビジネススキル研修
