自分で選べる。刺激になる。気づきが多い。「選択型研修」には他にない価値がある
NTTテクノクロス株式会社 人事部 人材開発部門 担当課長 香川 仁 様（取材日:2019/10/10）
- 記事公開日
- 2024.12.07
この記事のポイント
企業合併を機に、新たに選択型研修を導入したNTTテクノクロス株式会社。公開型研修「リクルートマネジメントスクール」の3時間コースを活用いただいています。
詳細は下記リンク先をご参照ください。
【導入事例】自分で選べる。刺激になる。気づきが多い。「選択型研修」には他にない価値がある
（NTTテクノクロス株式会社）
【背景・課題】従来の研修メニューでは閉塞感があった
【検討プロセス・実行施策】選択型研修と独自研修を併用して両者のいいとこ取りをしたいと考えた
【成果・今後の取り組み】選択型研修は社員の主体性・学習意欲の向上に役立つ
