新任マネージャーに“普遍的な学び”を——社内研修に+αで知識と行動を引き出す社外研修の活用法

リクルートマネジメントスクールの「管理職研修＜マネジメント基礎＞」の導入事例です。新任マネージャーが第一歩を踏み出すためのプロセスとして研修を活用いただいています。

詳細は下記のリンク先をご参照ください。

【背景・課題】マネージャー昇進時には「マネジメントの原理原則」を学ぶ機会が欠かせない

【検討プロセス・実行施策】知識と講師のレベルの高さが、リクルートマネジメントスクールを選ぶ理由

【成果・今後の取り組み】自分がマネージャーとしてできていること、できていないことがよく分かった