4月に入社した新人も職場に配属され、貴社の新入社員も段々と仕事を覚えていく時期だと思います。
一方、やる気いっぱいに入社してきたはずなのに、慣れない社会人生活に疲れを感じたり、思ったように成長できなくて落ち込んでしまったりする時期でもあります。
つまずくポイントは新人のタイプや、仕事、上司や先輩の環境などによっても変わってきます。
貴社の新人がどんなポイントでつまずいているかをチェックし、
そこから育成するテーマを選んでいただける「新人育成早分かりシート」をご用意しました。
育成テーマに関連する「リクルートマネジメントスクールのコースもあわせて掲載しております。
これからの1年は新人が社会人として成長するための大事な土台となる一年です。
貴社の新人育成・早期戦力化にぜひお役立てください。
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★★よくある課題別！新人育成早分かりシート ～目指せ早期戦力化！現状の課題からチェック～
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～あわせてご覧ください～
★新人の気持ちの変化に合わせた「新入社員早期戦力化プラン」
＜新入社員早期戦力化におすすめのコース＞
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■どんな人ともよい人間関係をつくるコミュニケーションスキル研修（ＳＴＡＲ）【２日】
■ビジネスコミュニケーションのノウハウ・ドゥハウ（聴く・訊く・伝えるスキルで対話力を高める実践的コミュニケーション研修）【２日】
■プレゼンテーションのノウハウ・ドゥハウ（シナリオとデリバリースキルに磨きをかける実践的プレゼンテーション研修）【２日】
■【オンライン研修】ロジカルライティング（論理構成を磨き、わかりやすく伝えるためのビジネス文書作成研修）【ＷＥＢ学習＋１日】
■【オンライン研修】ビジネス数字力（データを読み解き、使いこなすための５つの基本スキル）【１日】
■新人営業担当基礎研修（ＢＡＳＩＣ）【２日】
■【オンライン研修】若手向けセルフリーダーシップ研修 ～仕事でよりよい状況をつくるメソッド～（Ｘ－ＳＨＩＰ）【２日】
＜新入育成に関わる上司・先輩向けにおすすめのコース＞
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■コーチング ～実践！管理職・リーダーのためのコーチング・コミュニケーション～【１日】
