新入社員研修・新人研修コラムの特集

リクルートマネジメントスクールの研修コラムの中から新入社員研修や新人テーマに関するコラムを特集ページとしてまとめました。
新入社員研修についてのポイントや、新人の教育を任されるOJTリーダーの育成など、リクルートマネジメントスクールならではのコラムとなっています。新入社員研修や新入社員育成の参考にぜひご活用ください。

【新入社員研修】
リクルートマネジメントスクールの「新入社員研修」スタンダード！
新入社員基礎研修　～明日から実践！相手の期待を考える「８つの基本行動」～

信頼関係を築き、仕事をスムーズに進めるための
ビジネスマナー実践研修（ＢＭＳ）【オンライン開催】

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1名から参加可能！他社との研鑽で学ぶ公開型の新入社員研修

◇1.「新入社員研修とは」　新入社員研修は早期戦力化のカギ　～必ず押さえておきたいポイントとは？～

◇2.「新入社員研修のカリキュラム」　新入社員研修は早期戦力化のカギ　～必ず押さえておきたいポイントとは？～

◇3. 「社内で実施するか社外で実施するか」新入社員研修は早期戦力化のカギ　～必ず押さえておきたいポイントとは？～

◇4. 「新入社員　最初の壁」　新入社員研修は早期戦力化のカギ　～必ず押さえておきたいポイントとは？～

◇5. 「最近の新人は」「今年の新人のタイプ」というお決まりトーク　～必ず押さえておきたいポイントとは？～

◇よくある課題別！新人育成早分かりシート　　～目指せ早期戦力化！現状の課題からチェック～

◇新人教育は計画的に！新入社員教育に欠かせない研修マニュアルの作り方

◇新入社員に教えたいビジネスメールのマナーと書き方（件名・書き出し・結び）

◇学生気分が抜けない新入社員が社会人としての自覚を持つためには？