事業の新たな可能性を見つけるリサーチ・ドリブン・イノベーション(224)

コース紹介

コース概要

社会の価値観が多様化し、その変化のスピードも加速していく中で、ただ市場の中での生存可能なポジショニングを探していくだけではなく、自らありたい姿を描き直し、社会との向き合い方を捉え直していくことの重要性が高まってきています。

こうした中で、パーパスやMVVの策定、あるいは事業戦略上のリソース配分の見直しなどが盛んに行われるようになってきましたが、そもそものありたい姿をどのように描いていくのか、どんな問いと向き合っていけば良いのかを見出すことは簡単なことではありません。
本コースでは、「両利きの経営」の理論をバックグラウンドに、ありたい姿を描き直していくことの必要性を紹介しながら、「リサーチ｜再探索」という行為を通じて、どのように問いを見出し、探索を進め、ありたい姿を組織全体で描いていけば良いのかを、書籍『リサーチ・ドリブン・イノベーション』の考えをベースに紹介していきます。
不確実な社会との向き合い方や、どのように合意を形成していくのかなど、姿勢や具体的な方法を掛け合わせ、企業としてのありたい姿を描き直すためのイメージを掴んでいただきます。

※研修中ChatGPTを活用する場面がございます。受講の際は、使用端末にてChatGPTが使用できる状態でご参加ください。
有料版・無料版、versionなどの指定はありません。
▼下記はログイン不要で使用できますが、研修受講開始前までに必ず受講用PCからのアクセス可否をご確認ください。
https://chatgpt.com/

受講後には以下の状態を目指します。
●自社のありたい姿を描き直す必要性を理解している
●ありたい姿を描き直すための、「リサーチ｜再探索」の要点を掴んでいる
●具体的な「リサーチ｜再探索」のための問いの描き方や向き合い方、合意形成の仕方を理解している

担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。

＜受講対象者＞
経営企画・人事・新規事業担当者など、自社のありたい姿や新サービスのテーマ・方向性を描きたい方に特におすすめです。

プログラム

形式

• 講義
• 個人ワーク
• グループワーク

日程

開催日程・お申し込み

受講者の声

講師紹介

小田　裕和 （オダ　ヒロカズ）

経歴

合同会社コーネル 代表 ／ 株式会社MIMIGURI デザインストラテジスト
千葉工業大学大学院工学研究科博士課程修了・博士（工学）
「考えたり作りたくなる気持ちを孵化させる、場や道具のデザイン」をテーマに、事業開発から組織開発まで、幅広いプロジェクトのコンサルテーションやファシリテーションに取り組む。主な著書に『リサーチ・ドリブン・イノベーション-「問い」を起点にアイデアを探究する』（共著・翔泳社）『アイデアが実り続ける「場」のデザイン 新規事業が生まれる組織をつくる6つのアプローチ』（翔泳社）がある。

得意な領域

対話型の概念設計や事業・組織づくりに専門性を持ち、デザインのバックグラウンドを活かした価値創出のための場づくりが主な実践領域

講師として大切にしていること

あくまで手法やプロセスはツールに過ぎず、イノベーティブな商品や事業を生み出すためには、当事者である人の強い想いや衝動が大切であると考えている。ワークショップといったような場を通じて、方法論を学んでもらうと同時に、そうした想いを再認識できる状況を提供したいと考えている。