管理職のための人事労務管理の基本(235)

コース紹介

コース概要

本研修では、現場で日常的に起こりがちな人事労務管理問題（ケース）を用いて、最低限必要な法律知識とその対処法について学んで参ります。
人事労務問題への対応力を高めることで、トラブルを未然に防ぐとともに、実際にトラブルが発生した場合でも、迅速かつ適切な初動をとることで、マイナスの影響を最小限に押さえることが可能です。
また、それらのトラブルは、事前に何らかの兆候を見せているはずです。その兆候をあらかじめ察知するためのコツをお伝えいたします。
机上の理論ではなく、実際に人事労務管理の現場でマネジメントを行なっている講師が、具体的な事例をもとにわかりやすく即実行できる情報をお届けいたします。
昨今話題の、SNSでの情報流出など、新たに起こりがちなテーマについても取り上げて参ります。講師からの知識付与だけでなく、他の受講者との意見交換や交流を通じた気づきや視点も含め、受講後のマネジメントに活かしていただくことを目指しています。
「こんなとき、どうすればいいのだろう？」とお悩みの方は是非ご受講ください。

受講後には以下の状態を目指します。
●管理職として人事労務管理の重要性を理解し、様々なリスクを認識して行動できるようになる
●人事労務管理における最低限必要な知識について網羅的に理解をする
●トラブルが起こりそうなポイントを予め察知し、適切な行動をとることができる
● 上記により、自信をもって日常の部下マネジメントにあたることができるようになる

担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。

＜受講対象者＞
人事労務管理にお悩みの方、知識の拡充を図りたい方、最新情報を習得したい方、社内で問題が起こりそうな兆候を感じている方

プログラム

日程

開催日程・お申し込み

講師紹介

橋本　健志 （ハシモト　タケシ）

経歴

トラストジャパン（株）執行役員
大手人材ビジネス会社（株）クリスタル（後グッドウィルに買収）で約10年間勤務。最年少支店長、営業推進部署の責任者を歴任し、2008年９月、人材ビジネス業界の発展を使命に（株）HBCを設立。コンサルタントとして活躍し、各種メディアに派遣業法の取材に業界の専門家として出演。大手外食チェーンにて管理本部の責任者の経験も有し、総務人事含むバックオフィスのマネジメントにも精通。中小企業診断士受験対策講座の講師としても活躍中。

得意な領域

事業会社を自ら経営していることから、机上の理論に留まらない実践的な経営論をお伝えいたします。特に、営業、マーケティング、総務、人事、経理、財務、といった分野に強みを有しています。

講師として大切にしていること

実務直結を強く心がけています。
良い話を聞いたけど次の日忘れた、知識にはなるけど実践では使えない、では意味がありません。聞いた次の日、もっと言えば休憩時間にでも実践したくなるような、具体性を強く意識しています。