ハラスメント対策の基本(240)

コース紹介

コース概要

本研修セミナーでは、管理職として押さえておくべきハラスメント問題の基本知識を学びます。
ハラスメント問題を引き起こさないために、または問題が起きた時に早急に対応できるようになるために、持つべき思考・行動についての基本的な考え方を身につけていただきます。
法律用語は殆ど使わず、具体的な事例を題材に講義を進めていきますので、どなたにもわかり易く、ハラスメント問題の基本について学ぶことができます。
これまで多くの企業のハラスメント対応、メンタルヘルス体制の構築や実際の事例に携わってきた講師の豊富な経験を活かし、現代の企業・組織が抱える問題をリアルにわかりやすく取り上げます。管理職のみならず、人事担当、事業責任者から経営に携わる方まで、広く役立てていただける内容となっています。

受講後には以下の状態を目指します。
● ハラスメント問題が起こりそうな状態を察知できるようになり、事前に上司や関係部署に相談できるようになる
● ハラスメント問題が発生した際にすばやく対応できるようになる

担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。

＜受講対象者＞
管理職
※組織の責任者、マネジメントする立場にある方、リーダークラスの方々に特におすすめです。

プログラム

日程

開催日程・お申し込み

講師紹介

八木　亜紀子 （ヤギ　アキコ）

経歴

アアリイ株式会社代表取締役
福島県立医科大学放射線医学県民健康管理センター特任准教授
米国カリフォルニア州臨床ソーシャルワーカー
精神保健福祉士
公認心理師
国際EAP協会認定EAプロフェッショナル
ソーシャルワーク修士(University of Wisconsin-Madison)
博士(医療福祉ジャーナリズム)(国際医療福祉大学)
米国で、日英両語でカウンセリング、リーダーシップ養成に従事。帰国後、従業員支援や障害者雇用支援を経て現職。

得意な領域

日英両語での、組織のハラスメント対策と教育。働く人の心の健康に関する一次予防、二次予防、三次予防に向けた教育と事例対応。専門家養成。被災者支援。

講師として大切にしていること

研修内容を自分事として捉え、実務に活かせるよう、ワークを取り入れて参加者に考える機会を持ってもらう。