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管理職研修<マネジメント基礎>【会場開催・2日】
マネジメントの基本知識を身につける(プログラム名 M-BL)
本研修では、いまの時代の中間管理職に普遍的に求められるマネジメントの基礎を学びます。業績管理や業務改善のみならず、「組織とメンバーを強化する」観点も養います。
【新入社員向け】社会人の常識!お金の流れから企業活動を知る(108)
コンフリクトマネジメント研修(267)
対立を活かす組織づくり
「ダイバーシティ」の概念は“当たり前”だと認識されつつありますが、現実では、職場での葛藤や対立も起こっています。「コンフリクト(対立)をどのように活かし、組織の発展や成長に繋げるのか」を学べる講座です。
「心理的安全性」のつくり方(266)
メンバーが生き生き働く職場風土のために
このコースでは、近年注目されている「職場の心理的安全性」について、心理学の側面から学びます。管理職・リーダーとしての具体的な関わりを知り、職場での実践に繋げましょう!
フォロワーシップ研修(265)
他者への思い込みをなくす、メンバーとしての心構え
無意識の思い込みや先入観を持って、上司・リーダー・関係者と関わってしまっていませんか?メンバーの立場から職場の関係性をより良くする「フォロワーシップ」を身につけましょう!
カスタマーハラスメント対策研修(264)
アンガーマネジメントを活用し、適切な対応を身につける
「怒りの感情」を理解し、「カスタマーハラスメント」に対する適切な考え方・対応方法を身につけましょう!
発想力向上研修(230)
Makuake式 自分らしいアイデアの生み出し方
メンバーを上手く巻き込むプロジェクトマネジメントのポイント(226)
ロジカルライティング研修(218)
分かりやすい文書作成のための3つの技術
未来型キャリアデザイン(185)
「人生100年時代」のキャリア戦略を考える
指定なし
テーマ
階層別マインドセット・知識
キャリアデザイン
ダイバーシティ&インクルージョン
営業・サービス
人事・労務
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