新入社員基礎研修

明日から実践！相手の期待を考える（プログラム名　８つの基本行動）

「相手の期待を考える」ことの意味を理解したうえで、社会人の基本となる、ビジネスマナー・仕事の進め方といった『8つの基本行動』を反復演習を通じて体得します。「受講前後で明らかに変わった」と、ご好評いただく実践的な新入社員研修です。

効果的に考え、まとめて、伝える

メッセージの説得力を高めたい方へ。 自分のメッセージを他の人に、分かりやすく、説得力のある形で、まとめて伝えるための手法を学びます。

【新入社員対象】段取り研修

仕事の進め方　～仕事に対する心構えとG＋PDCA～

4月入社の新入社員向け研修です。 仕事に必要な「仕事の進め方（G(Goal)＋PDCA）」と、そのベースとなる「仕事に対する取り組み姿勢」を学びます。 「指示待ち」「他責」の姿勢に陥らず、仕事を進めるポイントをつかみます。

【新入社員対象】ビジネスコミュニケーションのノウハウ・ドゥハウ

4月に入社する新入社員を対象とした「職場やお客様とのコミュニケーションのとり方」を学ぶ研修です。 ビジネスにおけるコミュニケーションの目的やスタンスを理解し、相手の「納得」を引き出すために必要な「対話力」を身につけます。

【新入社員対象】ロジカルシンキングのノウハウ・ドゥハウ

“わかりやすさ”のための３つの基本思考

「ロジカル」とは「わかりやすさ」。日常の仕事で使いこなせていますか？ビジネスで相手にわかりやすく整理して伝えるための３つの基本を実践的に学びます。

新人営業担当基礎研修

（プログラム名　ＢＡＳＩＣ）

これから営業活動を始める新人営業担当が、営業という「仕事」と「役割」を理解し、営業職として身につけておくべき「マインド」と「基本スキル」を学びます。「営業＝やりがいのある仕事」への意識転換に最適なプログラムです。

【新入社員向け】社会人の常識！お金の流れから企業活動を知る

顧客価値を踏まえ、コスト意識をもった働き方をするために。 お金の流れから企業活動を知ることで、利益思考を身につけ、コスト意識をもった働き方ができるようになることを目指します。

【新入社員対象】プレゼンテーションのノウハウ・ドゥハウ

4月に入社する新入社員を対象とした「プレゼンテーション」研修です。プレゼンテーションに必要な要素を理解し、「デリバリースキル（話し方の技術）」と「シナリオスキル（話の構成をつくる技術）」を実践的に学びます。

新入社員８つの基本行動　フォローアップ研修

新入社員研修「８つの基本行動」のフォローアップ研修です。 『ビジネスマナー』『仕事の進め方』を振り返り、自分自身の成長と課題を実感するとともに、周りから信頼されて仕事を任せてもらえるビジネスパーソンへの成長につなげます。

【新入社員対象】ロジカルシンキングのノウハウ・ドゥハウ

4月に入社する新入社員を対象とした、オンライン・1日で学ぶロジカルシンキング研修です。聞き手に「結局、何を言いたいの？」と思わせない、分かりやすく筋の通った論理形成やシナリオ作りなど、職場で即使える思考法が身につきます。