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メンバーが主体的になるコミュニケーション術
チームの力を最大化する上で、「メンバーの主体性を引き出す関わり方」がカギになります。
本研修で「自律型組織をつくるリーダーシップ」を学び、メンバーとの関係構築・チーム作りに繋げましょう!
講師
森 吉弘
プロフィール
「メンバーの主体性を引き出したいが、どのようにコミュニケーションを取ればよいか分からない」
「部下が自分の意見を言わず、自分の指示待ちになってしまっている」…そんなお悩みはありませんか?
本研修では、「管理職の方」や「プロジェクトや事業のチームリーダーを担っている方」に向けて、「自律型組織をつくる上でのリーダーシップ」や「自組織・メンバーにどのように向き合うか」についてお伝えします。
「自律型組織」の実現に向けて、明日から意識出来るポイントを学びましょう!
受講後には以下の状態を目指します。
●「メンバーが自律的に生き生きと働く環境」をつくる上でのポイントが理解できている
●「チームの力を最大化する」コミュニケーションの取り方を習得出来ている
●自分自身の言動や部下・メンバーへの関わり方について、改善ポイントが見つかっている
担当講師が変更となる場合がございますのでご了承ください。
<受講対象者>
管理職として組織をマネジメントしている方
管理職ではないが、事業やプロジェクトのリーダーとしてチームをまとめている方
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開催日 | 時間 | 場所 | お申込み |
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2025年 | |||
2月12日(水) | 13:00 ~ 16:00 |
WEB オンライン |
森 吉弘 (モリ ヨシヒロ)
【管理職向け】自律型組織をつくるリーダーシップ研修(256)