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管理職研修＜マネジメント実践＞【会場開催・1日】
マネジメント知識を職場の課題解決に活用し、実践を通じて学ぶ（プログラム名 Ｍ－ＢＴ）
本研修は、新任マネージャーの昇格時学習や、既任マネージャーの学び直しに最適なプログラムです。職場での実践を通じた経験学習により、部下の成長を促しながら業務成果を最大化するマネジメント手法を習得します。
中堅リーダー研修【オンライン開催・2日】
職場のリーダーとして、視界と役割を拡げる（プログラム名 ＷＩＮＥ）
本研修では、職場の中堅リーダーとしての意識を高め、自身の役割に留まらず、組織全体を見渡す視野を広げて主体的に行動できる指針を学びます。
【事業部長／部長限定】シニアマネージャー研修＜マネジメント革新＞【会場開催・2日】
自身のマネジメントの慣性を打破する（プログラム名 ＭＩＮＥ－ＳＭ）
本研修は、先行き不透明で変化が激しい時代に、自らの判断の拠り所を明らかにしながら目的・ビジョンをもって行動するシニアマネージャーを育成します。
中堅リーダー研修【会場開催・2日】
図解思考研修(272)
情報を分かりやすく構造化・可視化する思考法
図解思考（ダイアグラム思考）とは「図形や文字を用いてモノゴトを多視点から構造化・可視化」する思考法です「話や資料の内容が分かりづらいと言われる」「チームメンバーと考えをすり合わせることに苦労している」そんな方におすすめの研修です
コンフリクトマネジメント研修(267)
対立を活かす組織づくり
立場や価値観の違いから生じるコンフリクトを、避けず・押し切らずに対話で扱い、関係性を深めながら組織の成熟と成長につなげる力を養う講座です。
「心理的安全性」のつくり方(266)
メンバーが生き生き働く職場風土のために
このコースでは、近年注目されている「職場の心理的安全性」について、心理学の側面から学びます。管理職・リーダーとしての具体的な関わりを知り、職場での実践に繋げましょう！
はじめてのロジカルシンキング研修(250)
“わかりやすさ”のための基本思考
はじめてのプレゼンテーション研修(249)
1年目から使える！伝えるスキル
「巻き込み力」向上研修(247)
他者に働きかけ、仕事を推進する方法
指定なし
テーマ
表示中のコース
2026/07/17 〜 2026/07/24
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