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若手社員研修【会場開催・1日】
セルフリーダーシップを学び、よりよい状況を自分でつくる(プログラム名 X-SHIP)
【1日で完結】若手の早期離職の防止に!主体的に行動する力を身につけ、自律的な成長・信頼関係の構築を通じて、「仕事のやりがいを自ら生み出す力」を養います。
管理職研修<マネジメント実践>【会場開催・1日】
マネジメント知識を職場の課題解決に活用し、実践を通じて学ぶ(プログラム名 M-BT)
本研修は、新任マネージャーの昇格時学習や、既任マネージャーの学び直しに最適なプログラムです。職場での実践を通じた経験学習により、部下の成長を促しながら業務成果を最大化するマネジメント手法を習得します。
管理職研修<マネジメント実践>【会場開催・2日】
本研修は、新任マネージャーの昇格時学習や、既任マネージャーの学び直しに最適なプログラムです。職場での実践を通じた経験学習により、部下の成長を促しながら業務成果を最大化するマネジメント手法を習得します
PRO-MOA フィードバックセッション(275)
360度サーベイ「PRO-MOA」から自分の特徴をつかみ、リーダーシップ開発テーマと実践行動を設定
経営人材向け360度サーベイ「PRO-MOA」の報告書をお持ちの部長・課長層の方を対象とした研修です。報告書に関するインプットやワーク、参加者同士の相互共有や意見交換を通じて、自己理解を深め、開発テーマと実践行動を設定します。
フォロワーシップ研修(265)
他者への思い込みをなくす、メンバーとしての心構え
無意識の思い込みや先入観を持って、上司・リーダー・関係者と関わってしまっていませんか?メンバーの立場から職場の関係性をより良くする「フォロワーシップ」を身につけましょう!
はじめてのロジカルライティング研修(252)
「伝わる文章」のコツ
はじめてのロジカルコミュニケーション研修(251)
仕事を前に進める聴き方・話し方
はじめてのロジカルシンキング研修(250)
“わかりやすさ”のための基本思考
はじめてのプレゼンテーション研修(249)
1年目から使える!伝えるスキル
「巻き込み力」向上研修(247)
他者に働きかけ、仕事を推進する方法
指定なし
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キャリアデザイン
ダイバーシティ&インクルージョン
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