会議の生産性を高め、スムーズな合意形成へ導く
ファシリテーションスキルを学ぶ

ファシリテーション研修

研修について 合意形成と場のデザインを学び、生産性を向上するファシリテーターを育成

「会議が多いわりに成果が出ない」「意見がまとまらず議論が空回りする」— そんな組織課題を抱えていませんか。生産性の高い組織づくりには、単なる司会進行にとどまらず、中立な立場で「議論の交通整理」を行い、場をデザインし、参加者の意見を引き出しながら合意形成へと導くことができる「ファシリテーター」の存在が不可欠です。

本研修では、会議運営の実践ノウハウを基礎知識から体系的に学ぶと共に、傾聴・質問・フィードバックといった対人関係スキルも強化。組織の力を最大化するファシリテーターを育成します。

プロジェクトを動かす力

ファシリテーションとは

ファシリテーションとは、会議や話し合いの場において、参加者全員が主体的に関わりながら議論を深め、合意形成や意思決定をスムーズに進めるための技術・プロセスです。この役割を担う「ファシリテーター」は、自らは中立な立場を保ちながら、議論が円滑に進むよう交通整理を行うサポート役を指します。単に会議を仕切るだけでなく、参加者一人ひとりの意見を引き出し、対立する意見を整理・調整しながら、チーム全体の知恵と力を引き出すことが求められます。

ファシリテーションの効果は、会議前の「準備」から始まります。会議の目的やゴールの明確化、議題の優先順位づけ、アジェンダ設計など、事前の体系的なアプローチが会議の質を大きく左右します。

さらに、会議の場では傾聴・質問・フィードバックといった対人関係スキルが重要な役割を果たします。多様な人材が協働する現代の組織において、ファシリテーションは生産性向上とチームの一体感醸成を両立させる、ビジネス現場に欠かせない重要なスキルです。

ファシリテーションとは

ファシリテーション研修 研修の目的

会議運営における課題の多くは、ファシリテーションの「事前設計」と「当日のコントロール」が体系的に身についていないことに起因しています。その原因は準備段階の問題からファシリテーター自身の課題までさまざまです。 リクルートマネジメントスクールの研修では、ファシリテーターとして必要な知識・スキルを体系的に習得し、現場で即実践できる力を養うことを目的としています。

  1. 4つの基本スキルの習得

    ファシリテーションに不可欠な「場のデザイン」「対人関係」「構造化」「合意形成」の4つの基本スキルを学びます。単なる座学ではなく、豊富なワークを通じて「体で覚える」ことで、現場で使える強固な土台を築きます。

  2. 準備、進行、まとめを網羅する
    プロセス演習

    ファシリテーションは、当日の進行だけで完結するものではありません。会議前の「設計」、当日の「コントロール」、会議後の「ネクストアクション展開」まで、実務の一連の流れに沿った演習を行います。各フェーズの重要ポイントを体得することで、現場に持ち帰ってすぐに使える「実践的な会議の型」を身につけます。

  3. 心理的安全性を高める

    アイスブレイクの活用や平等な発言機会のつくり方など、より踏み込んだ「場のデザインスキル」や「対人関係スキル」について学びます。

本研修を通じて「議論を整理し、合意へと導く力」を養うことで、個人のスキルアップにとどまらず、組織全体として生産性の高い意思決定ができるようになることが真の目的です。

ファシリテーション研修 研修プログラム

  1. ファシリテーション基礎【オンライン開催・1日】

    「準備⇒進行⇒まとめ」のポイントを押さえ生産性の高い会議を目指す。会議の生産性を向上するための「良い準備」と「良い会議の進行」のポイントを押さえ、自信を持って会議に望めるスキルを学ぶ研修です。会議に最も大切な「準備」のコツを学び、成果を最大化させる「進行」をつかみます。

    対象者 中堅社員/リーダー/管理職・マネジメント

    受講期間1日

    開催地Web

    受講費用50,000円/名(税抜)

  2. ファシリテーションの基本(156)

    組織での合意形成・意思決定に欠かせない「ファシリテーション」について、多様な現場で経験を積んだ講師と学びませんか?
    ※日本ファシリテーション協会・フェローである堀公俊氏が開発したコンテンツ・資料・ノウハウ等に基づき実施します。

    対象者 中堅社員/リーダー/管理職・マネジメント/部長・経営層

    受講期間3時間

    開催地Web

    受講費用15,000円/名(税抜)

  3. グラフィックレコーディング入門(208)

    会議や商談で使えるビジュアルコミュニケーション!「聴いて→描く」の基本を身につける。グラフィックレコーディングは、会議やイベントなどの場で、一人ひとりの思考や感情を可視化し、対話を活性化させるコミュニケーション手法です。本コースでは、すぐに使えるパーツやパターン、フレームワークを組み合わせ、基本を学びます。

    対象者 若手社員/中堅社員/リーダー/管理職・マネジメント/部長・経営層

    受講期間3時間

    開催地Web

    受講費用15,000円/名(税抜)

ファシリテーション研修 受講者の声

  • 中堅リーダー研修

    会議を進めていくうえでのポイントや、視覚化することの大切さ、目標の決め方など、どれも非常に参考になった。

  • 中堅リーダーアセスメント研修

    ファシリテーターとは、ただの調整役、進行役ではなく、深い議論を促す介入、合意形成、相互理解……実に重要な役割であるということが分かった。

  • リーダーシップスキル:理論と実践

    メンバーの意見の引き出し方や整理の仕方について幅広く学ぶことができたと思います。ここで学んだ具体的な手法をもとに、全員が発言しやすい場づくりや、多様な意見の可視化・構造化で議論を深めることを意識したいと思います。

  • リーダーシップスキル:理論と実践

    研修を受ける前はできるイメージが全くわかなかったですが、3時間の研修のなかで何度もワークをすることで、苦手意識はなくなり、下手なりに何かできるかも?というイメージが持てました。

リクルートマネジメントスクール

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階層別研修ラインナップ

リクルートマネジメントスクールの特長

リクルートマネジメントソリューションズは、60年以上にわたって個と組織の成長を支援し、3200社の研修をサポートしています。
その歴史と実績を持つ確かなメソッドを活用した研修プログラムを、
1名から参加できる公開型で提供するサービスが「リクルートマネジメントスクール」です。

  1. 異業種交流の相互研鑽で
    “気づき”と“実践”を促す

    講師による講義だけではなく、受講者同士で高め合うグループワークなどを通し、学びの効果を最大化させる工夫を取り入れた独自のプログラムが特長です。昨今人気のオンライン研修でも、異業種交流で相互研鑽ができる仕組みを取り入れています。

  2. 経験豊かな
    トレーナー・講師陣

    研修スキルと専門性の高さで、受講者の「気づき」を引き出すトレーナー・講師が登壇します。また、3時間研修コースでは、専門領域で経験を積んできた「その道のプロ」がプログラム開発から講師まで担当します。

  3. 多彩な管理職研修
    ラインアップ

    働く環境や任せられたミッション、組織の状況により、リーダーに求められる役割や必要となるスキルも異なります。
    対象者の課題感にあわせて、研修受講後のゴール像を設定したうえで、3つのアプローチを起点に育成施策を実施しましょう。

ファシリテーション研修 Q&A

  • Q

    「ファシリテーション基礎【オンライン開催・1日】」は、未経験者でもついていけますか?

    A

    はい。ファシリテーション未経験の方にも受講いただける講座です。この講座では「ファシリテーションとは?」という基礎知識の習得から、実践形式のロールプレイ演習までを行います。
    ファシリテーションスキルを身につけ、実際の業務に活用したいすべての方に受講いただきたい内容です。

  • Q

    「ファシリテーション基礎【オンライン開催・1日】」と、「ファシリテーションの基本」ではどのような違いがありますか?

    A

    いずれの講座も、ファシリテーションとは何か?という基礎的な知識から学べる講座となっています。
    「ファシリテーションの基本」は3時間の講座で集中して学ぶことができます。「ファシリテーション基礎【オンライン開催・1日】」は1日かけて学ぶ講座となり、より時間をかけて実践的なワークまで行う講座となります。

  • Q

    絵やイラストを描くことがあまり得意ではないのですが、「グラフィックレコーディング入門」を受講してもよいですか? 具体的に現場で何ができるようになりますか?

    A

    もちろん受講いただけます。本講座の目的は絵をうまく描くことではありません。「聴いて描く」ことによってコミュニケーションを活性化させることにあります。また、イラストが苦手な方へ向けたテクニックも紹介しています。
    この講座を受講いただくことで、固くなりがちな会議の場を活性化させたり、言葉にならないイメージを伝えるスキルが身につきます。

※このコンテンツの画像には、生成AIによって作成されたものが含まれています。