管理職研修　評価の基本(178)

3時間

マネジメントに生かす評価と面談のポイント

対象者

リーダー／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

任せる技術(164)

3時間

自分でやった方が早い病への処方箋

対象者

リーダー／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

離職を防ぐ介護と仕事の両立法(151)

3時間

人事や上司・本人が押さえるべきポイント

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／若手社員／部長・経営層

開催地

Web

フィードバックの基本(136)

3時間

部下の成長を促すコミュニケーション

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

部下の行動と学習を促進する「１ｏｎ１」（１対１の定期ミーティング）のすすめ(135)

3時間

効果的な進め方とポイント

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

コンプライアンス対策の基本(129)

3時間

管理職として押えておくべき知識

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

管理職のための目標管理制度（ＭＢＯ）の基本(011)

3時間

よりよいマネジメントのために

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア）(012)

3時間

いち早く予兆に気づく・適切に対処する

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

部下を知るメガネ(017)

3時間

部下のやる気を引き出すポイント

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

業績達成と人材育成を実現するマネジャー育成研修【会場開催・2日】

2日間

困難な状況でもチャンスを活かす（プログラム名　ＦＤＭ）

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

東京