リーダーのためのセルフコンパッション(212)

3時間

思いやりの心で「あるがままの自分」を受け入れ、自分らしくリーダーシップを発揮する

対象者

リーダー／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

アナロジカルシンキング(211)

3時間

類推の力で新たな「ものの見方」を手に入れ、既存の枠組みを超えた仮説を生み出す

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／若手社員／部長・経営層

開催地

Web

グラフィックレコーディング入門(208)

3時間

会議や商談で使えるビジュアルコミュニケーション！「聴いて→描く」の基本を身につける

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／若手社員／部長・経営層

開催地

Web

ビジネスに活かす哲学的思考（課題発見編）(207)

3時間

本質的な「課題発見」を導く哲学的な問いの立て方

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／若手社員／部長・経営層

開催地

Web

ハリウッド流交渉術(206)

3時間

最良のディールを引き出す、効果的な合意形成ステップ＆コミュニケーション方法

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

ビジネス数字力　活用編【オンライン開催・1日】

1日

データを論理的に活用し、意思決定に役立てる

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

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【管理職対象】構想力向上研修　【オンライン開催・1日】

1日

経営的視点（経営者の視界・ものの見方）を磨く

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

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目標設定研修　【オンライン開催・1日】

1日

メンバーの自律を促し、目標実現と成長を支援する（プログラム名　ＨＲＭーＱ：目標によるマネジメント力向上研修）

対象者

リーダー／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

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評価者研修【オンライン開催・1日】

1日

部下育成と組織業績につながる人事評価の基本（プログラム名　ＨＲＭ－Ｑ：評価力向上）

対象者

リーダー／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

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アサーティブ・コミュニケーション研修【オンライン開催・1日】

1日

相手を尊重しながら自分の意見を率直に伝えるマインドとスキル

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／若手社員／部長・経営層

開催地

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