フィードバックの基本(136)

3時間

部下の成長を促すコミュニケーション

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

部下の行動と学習を促進する「１ｏｎ１」（１対１の定期ミーティング）のすすめ(135)

3時間

効果的な進め方とポイント

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

Web

【営業研修】一人前の営業になる６つの習慣(134)

3時間

リクルートのトップ営業が後輩に伝えていること

対象者

中堅社員／新入社員／若手社員

開催地

Web

管理職研修　マネジメントの基本(132)

3時間

管理職として押えておくべきマネジメントサイクル

対象者

リーダー／管理職・マネジメント

開催地

Web

効果的に考え、まとめて、伝える(001)

3時間

対象者

新入社員／若手社員

開催地

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仮説思考入門(116)

3時間

定量・定性データから導く仮説の立て方

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント

開催地

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戦略的思考を強化する(131)

3時間

ビジネスで勝つための５つの着眼点

対象者

リーダー／中堅社員／管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

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ビジネス数字力向上研修【ベーシック】(130)

3時間

データを読み解き、使いこなすための基本スキル

対象者

中堅社員／新入社員／若手社員

開催地

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コンプライアンス対策の基本(129)

3時間

管理職として押えておくべき知識

対象者

管理職・マネジメント／部長・経営層

開催地

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使える！ロジカルシンキング(119)

3時間

“わかりやすさ”のための３つの基本思考

対象者

リーダー／中堅社員／若手社員

開催地

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