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新入社員研修 【会場開催・2日】
ビジネスマナーと仕事の進め方の基本を習得する（プログラム名 ８つの基本行動）
本研修では、ビジネスマナーや仕事の進め方といった社会人の基本となる『8つの基本行動』を、「相手の期待を考える」ことの意味を理解したうえで、ロールプレイを繰り返し体得します。
若手社員研修【会場開催・2日】
セルフリーダーシップを学び、よりよい状況を自分でつくる（プログラム名 Ｘ－ＳＨＩＰ）
本研修では、若手社員がセルフリーダーシップを発揮し、主体的に行動することで、自律成長、周囲との信頼関係の構築、仕事の成果・やりがいを自らつくり出す力を養います。
新入社員フォローアップ研修【会場開催・1日】
ビジネスマナーと仕事の進め方を振り返る（プログラム名 ８つの基本行動フォローアップ研修）
本研修は、新入社員基礎研修のフォローアップ研修です。ビジネスマナーや仕事の進め方といった『8つの基本行動』の職場実践状況を振り返り、ビジネスマナーや行動をブラッシュアップします。
若手社員研修【オンライン開催・2日】
中堅社員研修【オンライン開催・2日】
中堅社員に必要なナレッジ・視界・スタンスを学ぶ（プログラム名 Ｓ－ＢＴ）
本研修は、若手期を卒業し、一人前の中堅社員として求められる基礎を学ぶプログラムです。どんな環境でも自律的に周囲に働きかけ、成果を出し続けるプロフェッショナルとしての行動指針を策定します。
中堅リーダー向けスキル開発研修【オンライン開催・2日】
仕事を通じて成長機会を自律的に創る（プログラム名 ＬＹＯ）
本研修は、職場を牽引する中核メンバーとして求められるスキルレベルと自身の現状を把握し、仕事を通じてスキルを鍛えるための考え方を習得します。
【新入社員対象】段取り研修【オンライン開催・1日】
仕事の進め方 ～仕事に対する心構えとG＋PDCA～
中堅リーダー研修【オンライン開催・2日】
職場のリーダーとして、視界と役割を拡げる（プログラム名 ＷＩＮＥ）
本研修では、職場の中堅リーダーとしての意識を高め、自身の役割に留まらず、組織全体を見渡す視野を広げて主体的に行動できる指針を学びます。
360度サーベイを活用した管理職研修【会場開催・3日】
周囲からの期待を知り、意識・行動変革を促す（プログラム名 ＬＤＰ）
本研修では、360度サーベイを活用して部下・上司からの期待を知り、管理職に求められるリーダーシップ（役割行動）を主体的に発揮していくための行動指針をつかみます。
中堅リーダー研修【会場開催・2日】
指定なし
テーマ
階層別マインドセット・知識
キャリアデザイン
ダイバーシティ＆インクルージョン
営業・サービス
人事・労務
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