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管理職研修＜マネジメント基礎＞【会場開催・2日】
マネジメントの基本知識を身につける（プログラム名 Ｍ－ＢＬ）
本研修では、いまの時代の中間管理職に普遍的に求められるマネジメントの基礎を学びます。業績管理や業務改善のみならず、「組織とメンバーを強化する」観点も養います。
管理職研修＜マネジメント基礎＞【オンライン開催・2日】
中堅リーダー向けスキル開発研修【オンライン開催・2日】
仕事を通じて成長機会を自律的に創る（プログラム名 ＬＹＯ）
本研修は、職場を牽引する中核メンバーとして求められるスキルレベルと自身の現状を把握し、仕事を通じてスキルを鍛えるための考え方を習得します。
育成担当者研修【オンライン開催・1日】
新入社員の育て方・生かし方を学ぶ（プログラム名 育成担当者研修）
本研修では、新入社員の育成担当者の役割と、「職場ぐるみの育成」を実現するための体制づくりのノウハウを学びます。
中堅リーダー研修【オンライン開催・2日】
職場のリーダーとして、視界と役割を拡げる（プログラム名 ＷＩＮＥ）
本研修では、職場の中堅リーダーとしての意識を高め、自身の役割に留まらず、組織全体を見渡す視野を広げて主体的に行動できる指針を学びます。
中堅リーダー研修【会場開催・2日】
360度サーベイを活用した中堅社員研修【会場開催・3日】
周囲からの期待を知り、意識・行動変革を促す（プログラム名 ＳＤＰ）
本研修では、360度サーベイを活用して他者からの視点を知り、中堅社員に求められるメンバーシップ（役割行動）を主体的に発揮していくための行動指針をつかみます。
プロフェッショナル思考研修(260)
「仕事の教科書」の作り方
社会人として働く中では、ただ仕事を完遂するだけでなく、自分自身の考え方やルールを言語化し、磨き続けることが大切です。 本研修では、プロフェッショナルとして質高く仕事をする」ための思考方法を学びます。
「巻き込み力」向上研修(247)
他者に働きかけ、仕事を推進する方法
管理職のための組織マネジメント研修(243)
成果を出し続けるスキル
指定なし
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階層別マインドセット・知識
キャリアデザイン
ダイバーシティ＆インクルージョン
営業・サービス
人事・労務
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