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360度サーベイを活用した管理職研修【会場開催・2日】
対話×360度フィードバックによるリーダーシップ開発（プログラム名 ＬＤＰ）
本研修では、リーダーシップに関するリフレクション（内省）とマネージャー同士の対話を通じて「自分らしいリーダーシップのありかた」「メンバーと組織の力を引き出す関わりかた」を見つけていきます
若手社員研修【会場開催・2日】
セルフリーダーシップを学び、よりよい状況を自分でつくる（プログラム名 Ｘ－ＳＨＩＰ）
本研修では、若手社員がセルフリーダーシップを発揮し、主体的に行動することで、自律成長、周囲との信頼関係の構築、仕事の成果・やりがいを自らつくり出す力を養います。
若手社員研修【オンライン開催・2日】
中堅リーダー向けスキル開発研修【オンライン開催・2日】
仕事を通じて成長機会を自律的に創る（プログラム名 ＬＹＯ）
本研修は、職場を牽引する中核メンバーとして求められるスキルレベルと自身の現状を把握し、仕事を通じてスキルを鍛えるための考え方を習得します。
360度サーベイを活用した中堅社員研修【会場開催・3日】
周囲からの期待を知り、意識・行動変革を促す（プログラム名 ＳＤＰ）
本研修では、360度サーベイを活用して他者からの視点を知り、中堅社員に求められるメンバーシップ（役割行動）を主体的に発揮していくための行動指針をつかみます。
賃貸仲介営業マネジメント３（人材育成・コミュニケーション編）(280)
メンバーとのコミュニケーションを活性化するマネジメントを学ぶ
部下の成熟度を見極める「SL理論」、行動を変える「フィードバック」、経験を成長に繋げる「経験学習サイクル」。本研修ではこの3軸を統合し、指示待ち部下を自律型人材へ変貌させる実践スキルを習得します。
賃貸仲介営業マネジメント１（マネジメント基礎編）(278)
業績向上と人材育成の両立を実現するマネジメントを学ぶ
PM理論をベースに、自店舗の業績向上のための戦略・戦術を推進するだけではなく、同時に人材育成やチームビルディングを行うマネジメントの役割を理解します。
若手社員研修【オンライン開催・1日】
【オンライン・1日で完結】若手の早期離職の防止に！主体的に行動する力を身につけ、自律的な成長・信頼関係の構築を通じて、「仕事のやりがいを自ら生み出す力」を養います。
指定なし
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リーダーシップ
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